一家紡織（zhī）企（qǐ）業，公司總部（bù）設在上海浦東，生產（chǎn）工廠卻建在新疆喀什的莎車縣，兩地相距5000多公裏（lǐ），單程機票便要幾千元，光說差旅費用（yòng）這一項，經營成本便要多出不少，經年累月，也（yě）是（shì）一筆不小的開支。

但在這家企（qǐ）業的總經理周遠平看（kàn）來，這（zhè）是他們深思熟（shú）慮後作出的正確選擇，“上（shàng）海（hǎi）的（de）優勢在於優（yōu）秀人才和金融環境（jìng），新疆則有棉花、能源（yuán）和勞（láo）動力，二者結合，造就企業發展機遇。”目前，項目一期已建設完畢，正式投產規模32萬錠，吸納工人（rén）1300餘人。正值中秋、國慶雙節假期，為保證訂單按時交付，生產片刻未停，工人照常倒班趕工。項目二期工地上同樣一片火熱，按照計劃，本年度（dù）內將完成（chéng）全部工程（chéng）建設。

這幾年，通過（guò）上海援疆幹部牽線搭橋，上海援（yuán）疆資金助力完善（shàn）基礎設施建設，不少內地紡織企業到喀什投資建（jiàn）廠，產業工人（rén）成長，帶動家庭經濟收入增加，紡織產（chǎn）業集群已逐漸在當（dāng）地（dì）成形並顯現優勢。

企業剛到，政（zhèng）策（cè）支持已備好

新疆睿灝紡織有限公司（sī）的項目總（zǒng）投資60億元。項目（mù）真正落地前，周遠平曾設（shè）想過不少可能遇到的困難，比如，招工困難（nán），基礎設施薄弱，“當地可能缺少有經驗的產業工人，維持工廠設備運轉的電力也不一定供應得上”。周遠平的擔心並非全無道理。莎車（chē）棉花（huā）種植（zhí）麵（miàn）積大，棉花品質好，不過一直（zhí）以（yǐ）來沒能形成規模化紡織業。2022年初，周遠平在招商部（bù）門邀請下到莎車考察（chá），商討投資的可能（néng）性。此時，他還不知道（dào）莎車和上海浦東有另一層關係，“援疆幹部聽說上海（hǎi）企業要來，反應很快，馬上準備（bèi）材料（liào），等（děng）我們到莎車，各種政策支持、資金支持等情況都梳理（lǐ）、準備好了”。考察下來，莎車的情況令周遠平感（gǎn）到驚喜：莎車人（rén）口超過百萬，18歲至50歲的青壯年有40多萬（wàn）人，他們也願意在家門口進廠工作。另（lìng）外，莎車還有飛（fēi）機場，公（gōng）路四通八達，貨物運輸也不成問題（tí）。“在（zài）上海援疆幹部牽線搭橋下，喀什的紡織企業越來越多。”周遠平感慨。他聽說，在距（jù）離莎車200多公裏外的巴楚（chǔ）縣，正在建設喀（kā）什第一家印染廠。以往，紡紗、織布完成（chéng）後，貨品要運到江蘇、浙江等地，印染後再送回喀什製衣，途中成本很（hěn）高，內地紡織企業即便想投（tóu）資（zī）建廠，也得再三（sān）思索猶豫。“等印染廠（chǎng）建成，紡織全產業鏈都能在喀什完成，對我們來說方便許多，還能省下一大筆開銷。”去（qù）年8月，新疆睿灝正（zhèng）式投產，目前二期（qī）項目還在建設中（zhōng），整體建成（chéng）運（yùn）營後，將成為周邊最大的數字化紡織企業之一。上海（hǎi）援疆資金注入，用於建設三間廠房（fáng）以及一座110千伏變電站。訂單式培養，學生“畢業即就業”

睿灝落地（dì）莎車一年後，運轉情況如何？在工廠工作（zuò）的1300多名工人中，92%來（lái）自（zì）莎車。記者走進工廠，想找一位本地工人聊聊，卻又擔心和（hé）受訪者難以溝（gōu）通，誰知廠長大手一揮：“沒問題，他們是大學本科畢業生（shēng）。”阿依努爾·努爾麥麥提是當地人，畢業於喀什大學，學習（xí）數（shù）學專（zhuān）業，現在是工廠統（tǒng）計員，入職2個月後，她又推薦了自己的朋友過來。山東人蔣丙義（yì）是車間班（bān）長，他的（de）妻子是（shì）維吾爾族人，老家就在隔壁縣，也當上（shàng）了班長，兩個人（rén）每月工資（zī）加起來將（jiāng）近2萬元，蔣丙義說，“比在山東廠（chǎng）裏掙得還多（duō）。”車間一線工人平均年齡（líng）隻有27歲。“這在其他（tā）地方根本不敢想。”周遠平說，在（zài）莎車，去年工廠統一招工時，門口張貼出招聘啟事，需（xū）要50名工人，沒想到，第二天（tiān）工廠門口排起了400多人的長隊，很多都（dōu）是剛畢業不久的大學生。現在的工廠的確需要年輕人。工廠設備已實現智能化自動化，比如，睿（ruì）灝車間裝上了單錠監測係統，哪個環節出問題，馬（mǎ）上能發現，每一台機器的（de）效率、用電（diàn）量、停機時間和（hé）產量（liàng）都（dōu）可以實時得（dé）到。另外，車間新配備了全自動成品紗打包係統，成品紗通過空中（zhōng）軌道配送，疊（dié）放成垛，直接出庫。工人的工作內容則是巡回檢（jiǎn）查，操作輔助設備，維持機器高效規（guī）範運轉。睿灝給予工人（rén）充分的成長空間。今（jīn）年8月，周遠平剛提拔了兩名維吾爾族工人做工段長，等過了試用期（qī），每月工資能漲到（dào）8000元左右。1年前，他們零（líng）經驗進廠，經過不斷（duàn）學習，如今已能獨立負責一道（dào）工序運轉。“他們還主動找到廠長，申（shēn）請住（zhù）在工廠宿舍，時刻關注設備狀態，幹（gàn）勁十足。”排熱代姆·麥麥提圖（tú）爾蓀從（cóng）伊犁師範大學畢業，專業是旅遊管理，工廠開投產動員會時，周遠平發現她表達能力強（qiáng），開朗大（dà）方，選派到上海總（zǒng）部培養，主要做行政工作。還有不少車間一線（xiàn）工人，在公司安（ān）排下，到上海、浙江、福建等地的銷售網點學習交流。今年9月，由上海出（chū）資援建的喀什理（lǐ）工職業技術學院揭牌，並迎來第一批新生入學，這（zhè）是喀什（shí）地區首個理工類全日製普通高等職（zhí）業學校。開學典禮那（nà）天，周遠（yuǎn）平受邀出（chū）席，並（bìng）和學校簽訂校企合作相關協議，“我們打算（suàn）委托學校開展訂單式培養，讓學生‘入學即入職，畢業即（jí）就業（yè）’。”周遠平說，今後，莎車工廠（chǎng）可能將（jiāng）承擔紡織人（rén）才培養基地的任務，培訓後輸送到全疆共（gòng）1.6萬多個（gè）工作崗位上，繼續助力新疆紡織產業蓬勃發展。

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